עדכוני חודש יוני 2024

שלום רב לכל ידידי.ות שבלת ESG,

אנו מתכבדים להביא בפניכם את העדכון החודשי שלנו לחודש יוני 2024. כפי שתוכלו לראות, המאמץ הרגולטורי בעולם לאסדרת השקיפות החברתית-סביבתית של תאגידים ממשיך, והפעם אנו מעדכנים על ההתקדמויות בסין ובבריטניה. אין ספק כי כל יצואן ישראלי חייב לקחת בחשבון את התגבשותן של נורמות עסקיות חדשות אלו ולהתחיל כבר עכשיו בתהליך ניהול ודיווח מוסדר, ולא לחכות לדקה ה-90.
אנו יכולים לשתף אתכם כי חברות רבות כבר עשו שימוש בשאלון ההערכה העצמית שלנו וקבלו משוב מסודר אודות רמת הפעילות שלהם בעולמות ה ESG. השאלון כמובן נשאר זמין עבורכם ככלי לתמיכה בפעילותכם בחברה. יש לנו כבר כמה רעיונות לשדרג את השאלון, פרטים מלאים בעדכונים הבאים.

בחודש יוני נציין את החודש הגאווה ולרגל זאת, החלטנו להקדיש לכך פינה ייעודית בעדכון.

לסיום, עדכון זה מיועד לספק לכם, הקוראים וידידי שבלת ESG, מידע עדכני מישראל ומהעולם, נשמח מאוד לקבל משוב ובקשות. האם חסר לכם מידע מסוים? האם תרצו פירוט על נושאים אחרים? מוזמנים לפנות אלינו בכל שאלה ובקשה.
l.ortar@shibolet-esg.com

נסיים באיחול לחזרתם המהירה של החטופים ולשלומם של פצועינו,
צוות שבלת ESG

חודש יוני הוא חודש הגאווה. חודש מיוחד זה יצויין בשורה של אירועים צנועים בכל רחבי הארץ וגם אנו רוצים להקדיש לכך תשומת לב במסגרת העדכון החודשי שלנו:

• עיגון שוויון זכויות לזוגות גברים בפונדקאות – במסגרת תיק שהתנהל בבית הדין האזורי לעבודה נקבע כי זכויותיהם של זוג גברים המצויים בתהליך פונדקאות הינו שווה לזכויות הורים סטרייטים וכי החוק מעניק לשניהם את ההגנה הנדרשת ולא ניתן לפטרם. בתיק הוצג כי מעסיקות של זוג גברים הגישו בקשה לממונה על עבודת נשים לקבל היתר לפיטוריהם, מתוך הנחה שיש צורך בהיתר כי הם עוברים הליך פונדקאות. הממונה קבעה שאין צורך בהיתר. לאחר ערעור ובחינה מקיפה של הסוגייה העקרונית התקבלה החלטה שמסכימה לתת פרשנות תכליתית, שבסופו של דבר מחילה את חוק עבודת נשים גם על פונדקאות חו"ל. לעיון בפסק הדין המלא
• עלייה בגילויי להט"בופוביה בישראל – גם השנה מתפרסם דוח הלהט"בופוביה השנתי של האגודה למען הלהט"ב בישראל. הדוח מסכם את שנת 2023 ומציג שורת נתונים מדאיגים למדי, ובהם עלייה משמעותית של 28% במספר הדיווחים של פגיעות להט"בופוביות, עלייה של 93% בדיווחים על פגיעות חמורות הכוללות אלימות, ועלייה של 16% במספר הדיווחים שהתקבלו מא.נשים על הקשת הטרנסית. לעיון בדוח המלא

חדשות מהארץ ומהעולם

רגולציית דיווחי ESG ממשיכה לנוע קדימה – והפעם סין ובריטניה בחוקי דיווח חדשים

אנו ממשיכים לעקוב אחרי התקדמות רגולציית השקיפות החברתית-סביבתית של תאגידים בכל רחבי העולם ורוצים לעדכן אתכם החודש על שתי התפתחויות חקיקה חשובות ביותר.
בבריטניה מתקדמת הממשלה באימוץ שתי הנחיות הגילוי של ה IFRS, S1 ו-S2, והפיכתם בסופו של תהליך חקיקה מורכב, לתקן הבריטי לדיווחי קיימות – UK Sustainability Reporting Standards. הדרך לשם עוד ארוכה וככל הנראה שלבי הרגולציה הראשונים יהיו וולונטאריים עבור חברות נסחרות.
לפרטים נוספים אודות הנעשה בבריטניה.

גם בסין חלה התקדמות של ממש באסדרת גילויי הקיימות של תאגידים. לפני מספר ימים ממשלת סין פרסמה להערות הציבור טיוטת הנחיות לדיווחי קיימות. כוונת הממשל היא לסיים את תהליך ההיוועצות ובניית תקן הדיווח הסיני עד לשנת 2027 ולעגן אותו בחקיקה כלל מדינתית עד ל 2030. מהלך זה מצטרף אל החלטת הבורסות הגדולות בסין שכבר היום מחייבות 400 חברות ציבוריות סיניות לפרסם דוח קיימות עד לשנת 2026.
לפרטים נוספים אודות הנעשה בסין

קפיצת מדרגה ברגולציית שמירת זכויות של עובדי קבלן בישראל

בימים אלו נכנסות לתוקפן התקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה (רכיבי השכר המרכיבים את ערך שעת עבודה וערך שעת עבודה לעובד קבלן), תשפ"ג- 2023, שבהן נקבע, בין היתר, ערך שעת עבודה מינימאלי, וכן כי על המעסיק לבצע התחשבנות עם הקבלן המספק שירותים אלו אחת לשלושה חודשים.
יצוין כי החוק להגברת האכיפה נכנס לתוקף ביוני 2012 ומטרתו הייתה להתמודד עם הפרת זכויות של עובדים ובמסגרתו נקבעה אחריות מזמיני השירותים וכן האפשרות להטיל עיצום כספי על מזמיני השירותים בענפים הנ"ל. עוד נקבע במסגרת החוק הנ"ל כי גם על מנכ"ל תאגיד (מזמין השירותים) חלה האחריות ועליו לפקח ולעשות כל שניתן כדי להבטיח שעובדי הקבלן יקבלו את זכויותיהם על פי הדין.
המלצתנו והנחיות הדיווח מנחות תאגידים לתקשר תהליכי ניהול אלו גם בדוחות ESG עפ"י התקנים השונים.

בהיבט המשפטי, מחלקת דיני עבודה בשבלת ושות' עומדת לשירותכם בנושא – עו"ד קרן מימון-סנדלר

קורסים והרצאות

וובינר – כללי האקלים של ה- SEC – תמונת מצב רגולטורית

ביום שלישי ה-21.5.2024 ערכנו וובינר בשיתוף ה-ACC ומשרד Mayer Brown בנושא כללי האקלים של ה- SEC.
במסגרת הוובינר השותפה גלית עופר העבירה הרצאה בנושא קיימות, סיכוני אקלים ורגולציית ESG – תמונת מצב עדכנית, ואנה וג'ניפר, שותפות ממשרד Mayer Brown, עדכנו אותנו בכללים הסופיים לגילוי סיכוני אקלים שפרסמה הרשות לניירות ערך האמריקאית (SEC), ונתנו טיפים מתי כדאי להתחיל להתכונן ליישום, אילו פעולות יש לבצע כבר כיום, ואיך הרגולציה האמריקאית מתיישבת עם רגולציית האקלים וה-ESG ביתר חלקי העולם.

Impact Nation – Un-Conference

ביום 06.06.24 נעביר הרצאה בכנס ביוזמת קהילת האימפקט בישראל. הרצאה נסקור את המתרחש בעולם רגולציית ה-ESG, ונתמקד בשאלה כיצד ניתן ליישם את עקרונות הרגולציה בחיי היום-יום של תאגידים וסטארט-אפים.

סדנה – מודדים פחמן

שאלון ESG להערכה עצמית

דרישות ה-ESG איתן מתמודדים תאגידים בימים אלו הן רבות. בכדי להקל על האתגרים הנלווים לרגולציה המתגברת השקנו בשבלת ESG כלי מקצועי חדש – שאלון ESG להערכה עצמית.
השאלון מקוון ופשוט ומיועד להיות כלי עזר למנהלים.ות המבקשים.ות לדעת היכן הם מצויים בסקאלת יישום ESG בארגונם, ומהם האתגרים המרכזיים איתם יש להתמודד.
השאלון בנוי מ-21 שאלות מרובות בחירה המכסות את הסוגיות המרכזיות בעולמות התוכן של הממשל התאגידי, החברה והסביבה.
לאחר מילוי השאלון, תקבלו משוב מקצועי מטעמנו ובו ציון כללי, וציון בכל אחד מפרקי השאלון.

בדרך לעוד לקוח מרוצה…

הענקת ציון הזהב של חברת EcoVadis לדור כימיקלים

זו השנייה השנייה ברציפות בה לקוח שבלת ESG, חברת דור כימיקלים, מגיעה אל הפסגה העולמית של דירוג ה ESG של חברת הדירוג העולמית בתחום, EcoVadis.
דור קבלה את ציון הזהב המציין שהיא מצויה במעלה העשירון העליון מתוך 100,000 חברות הממלאות את הדירוג מכל רחבי העולם.
ברכות להנהלת דור על ההישג החשוב הזה!

רציו אנרגיות מפרסמת ESG Update 2023

לקוחות רבים פונים אלינו בשאלה האם יש לפרסם מדי שנה בשנה דוח ESG מלא? אז בעקרון התשובה היא לא… אלא אם כן יש חובה חוקית לכך (כמו הבנקים לדוגמא) או קיימת התחייבות מוצהרת של התאגיד לתכיפות הדיווח. כידוע בישראל עדיין אין חובה חקוקה לדיווח קיימות סדור, ולכן תאגיד יכול לקבוע נהלים בהתאם לשיקוליו.
אכן לא כל המדדים משתנים מדי בשנה בשנה, ועל כן דיווח שנתי נתפס כמיותר, אך כן יש מקום לתקשר עדכון מדדים סדור, וזאת אנו עושים באמצעות תוצר דיווחי ממוקד – ESG Update
לחצו על הקישור בכדי לעבור לדוח מסוג זה, שפורסם ע"י רציו אנרגיות