עדכוני חודש אוגוסט 2024

שלום רב לכל ידידי.ות שבלת ESG,

אט אט אנחנו מתקרבים לסופו של הקיץ וכבר רואים רימונים אדומים ותפוח בדבש על המדפים. 
אנחנו מתכבדים להביא בפניכם את העדכון החודשי שלנו לחודש אוגוסט, והפעם עם הרבה הנחיות מקצועיות חדשות והודעה על הרחבת הצוות המקצועי שלנו. 

קריאה מהנה,
צוות שבלת ESG

ESG בגאווה – ביה"ד הארצי לעבודה מאשר: ניתן להכיר בגבר, שנמצא בזוגיות עם בן מינו, כ"עקר בית"

נמשכת המגמה בפסיקות של בתי הדין לעבודה ליישום פרשנות תכליתית של דברי חקיקה במטרה להשוות את זכויות הזוגות החד מיניים לאלו המוענקות לזוגות הטרוסקסואליים.

כך, בתחילת החודש ניתנה פסיקה תקדימית, במסגרתה פסק בית הדין הארצי לעבודה, לראשונה, כי לצורך פרשנות חוק הביטוח הלאומי, יש להכיר בגבר שנמצא בזוגיות עם בן מינו במסגרת תא משפחתי כ"עקר בית".

בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995, קיימת הגדרה של "עקרת בית" שמי שנכלל בה, זוכה לזכויות ולחובות המוחלות עליה.

לבית הדין האזורי לעבודה הוגשה תביעה, בין היתר, למתן סעד הצהרתי לפיו הוראות חוק הביטוח הלאומי המתייחסות ל"עקרת בית" חלות גם על גבר שאינו עובד שכיר ואינו עובד עצמאי, כאשר בן זוגו מבוטח בביטוח הלאומי, מאחר שההטבות הניתנות לעקרת בית מכוח החוק היא הטבה לתא המשפחתי, ושלילתה באופן מוחלט מבני זוג חד מיניים מהווה פגיעה בשוויון והפליה לרעה.

מפאת חשיבות הסוגייה העקרונית שנדונה, התבקשה עמדתה של היועצת המשפטית לממשלה, לפיה למרות הקושי שמעוררת ההבחנה המגדרית במונח "עקרת בית", אין מקום לאמץ פרשנות הנוגדת את לשונו ותכליתו של סעיף החוק. נכון לייצר הסדר שוויני על ידי חקיקה והיא תציע לתקן את ההסדר הנוכחי המעוגן בחקיקה ראשית. בנוסף, מהותית מדובר בדיון מעין חוקתי לכן עליו להתברר בפני בג"צ.

בית הדין האזורי קבע כי כל עוד ההטבות הנוגעות ל"עקרת בית" מוענקות לתא משפחתי שיש בו נשים – בין אם בזוגיות עם גבר ובין אם בזוגיות עם אישה, אין מקום להפלות לרעה תא משפחתי בו יש שני גברים, אחרת מדובר בהפליה לרעה על רקע נטייה מינית.

מטרת הסעיף היא מתן הטבה סוציאלית לתא משפחתי שבו אחד מבני הזוג מבצע את עבודות הבית ולא יוצא לשוק העבודה. בשנות ה-50 של המאה הקודמת, עם חקיקת חוק הביטוח הלאומי, על פי רוב הייתה האישה זו שמבצעת את עבודות הבית, ולכן החוק נכתב בלשון נקבה בלבד.

נוכח ההכרה הגוברת בזוגיות חד מינית, ניתן בדרך של פרשנות להחיל את הוראות חוק הביטוח הלאומי המגדירות "עקרת בית" כאישה, גם עם בני זוג ששניהם גברים. קביעה זו עולה בקנה אחד עם השינויים החברתיים שחלו במהלך השנים בקשר עם הרחבת התא המשפחתי על סוגיו השונים, ונוכח חשיבות עיקרון השוויון והזכות לקיים חיי משפחה.

על קביעה זו המוסד לביטוח לאומי הגיש ערעור לבית הדין הארצי לעבודה, אשר דחה את הערעור.

בית הדין הארצי חזר על כך שהמונח "עקרת בית" בהיותו מבוסס על תפיסות עולם מיושנות, פוגע בשוויון נשים ובכבודן. עת נחקק החוק לא עמדה לנגד עיניו של המחוקק אפשרות של תא משפחתי המכיל בני זוג מאותו מין, לכן ההבחנה שנוצרה לגבי חלוקת התפקידים המגדרית אינה ניתנת ליישום בתא משפחתי המורכב מבני זוג מאותו המין, כדוגמת המקרה הנוכחי. 

בהתקיים הדרישות בחוק (במנותק משיוך מגדרי): 1. הימצאות במערכת זוגית של נישואים או ידועים בציבור; 2. בן הזוג מבוטח בביטוח של המוסד לביטוח לאומי – גבר יכול להיכנס תחת הגדרת החוק. פרשנות לשונית זו מתיישבת עם תכלית החוק. בנוסף, כבר היום המוסד לביטוח לאומי מכניס תחת ההגדרה גם בנות זוג מאותו מין, כך שלא ברור מדוע אין להחיל את ההסדר גם על בני זוג מאותו מין.

לאור האמור, גבר שנמצא בזוגיות עם בן מינו במסגרת תא משפחתי יכול להיכלל תחת המונח "עקרת בית" שבחוק הביטוח הלאומי, ובהתאם לקבל את כל הזכויות והחובות המוחלות על אישה המוגדרת כ"עקרת בית" כל עוד מתקיימים לגביו שאר הדרישות.

חדשות מהארץ ומהעולם

נמשך תהליך ההטמעה של דירקטיבת ה- CSRD בחוקים מדינתיים באירופה

למרות שאנו מצויים לאחר תאריך היעד להשלמת תהליכי ההטמעה המדינתיים, לא כל מדינות האיחוד האירופי השלימו את תהליך החקיקה המדינתי. נכון לימים אלו, רק 9 מדינות השלימו זאת, והן צרפת, דנמרק, פינלנד, סלובקיה, שבדיה, רומניה, אירלנד, ליטא ונורבגיה. 2 מדינות השלימו את התהליך באופן חלקי, ב-13 מדינות ישנה טיוטה חקיקה מקומית וב-5 מדינות התהליך עוד לא החל כלל.
בסופו של דבר התהליכים המדינתיים יושלמו כולם ואז תחול באירופה חובת דיווח סדורה בנושאי קיימות. 

למרות העיכוב בהוראות ה- SEC (בכל האמור לגילוי סיכוני אקלים), מדינות בארה"ב מקדמות שקיפות אקלימית

על פי דו"ח חדש של Fitch, חוקים ותקנות חדשים ברמה המדינתית והפדרלית בארה"ב צפויים להטיל על אלפי חברות דרישות מחייבות לדיווחי אקלים. הדרישות כוללות דיווח על פליטות שרשרת ערך וסיכונים הקשורים לאקלים, ומתקדמות אף ללא דרישות דיווח אקלימי מהרשות האמריקאית לניירות ערך (SEC).

הדו"ח מציין כי עם הימשכות המחסומים לפעולה אקלימית ולגילוי חובה ברמה הפדרלית, "מדינות בודדות נכנסו פנימה וכעת ממלאות תפקיד משמעותי". במיוחד, בשנת 2023, קליפורניה העבירה את SB 253, "חוק אחריות תאגידי אקלימי", אשר יחייב חברות עם הכנסות של יותר ממיליארד דולר העושות עסקים בקליפורניה לדווח מדי שנה על הפליטות שלהן מכל הסוגים, כולל פליטות ישירות (סקופ 1), פליטות מרכישה ושימוש בחשמל (סקופ 2), ופליטות עקיפות בשרשרת הערך (סקופ 3). החוק גם יחייב חברות לקבל הבטחת צד שלישי לדיווח הפליטות שלהן.​​​​​

מסמכי הנחייה מקצועיים מבית שבלת ESG

הערכת איכות אשראי פחמן 

הערכת הזדמנויות אשראי פחמני (carbon credits) יכולה להיות משימה מורכבת עבור חברות המבקשות להפחית את טביעת הרגל הסביבתית שלהן. מנהלים רבים נאבקים לנווט בין האפשרויות השונות בניסיון להבטיח את הלגיטימיות של ספקי אשראי פחמניים פוטנציאליים.

תרשים הזרימה שהכנו, שתוכנן בהתאם ל-ISO 14068 ועקרונות האשראי הפחמני (CCPs), נועד לסייע בתהליך זה. על ידי ביצוע שורה של צעדים ברורים, חברות יכולות להעריך ביעילות הצעות אשראי פחמן ולקבל החלטות השקעה מושכלות התורמות להפחתת פליטות אמיתית.

בהקשר זה אנו ממליצם לעקוב אחרי השינוי בעמדת ה SBTi בכל האמור לשילוב אשראי פחמני בתוכניות הפחתה תאגידיות – לקריאה נוספת לחצו כאן.

מדריך ESG ליצואן הישראלי

בעולם של ימינו, חיוני לראות את תקנות ה-ESG (סביבה, חברה וממשל) דרך עדשה גלובלית. המסגרת הרגולטורית דומה לרשת של כלים שלובים, חוצת גבולות ומשפיעה על עסקים ברחבי העולם. בעוד שתקנות ה-ESG המקומיות של ישראל עשויות להיראות מתונות, לתקנות הרחבות יותר במדינות היעד ליצוא, יכולות להיות השלכות משמעותיות על הפעילות של התאגיד.

התלות ההדדית הזו היא בדיוק הסיבה שבגללה יצרנו סקירת ESG מקיפה המותאמת ליצואנים ישראלים. הדו"ח שלנו מתעמק בנושאים קריטיים המותאמים ליעדי הייצוא העיקריים של ישראל, ומסייעת ליצואן הישראלי להישאר בחזית זירת ה-ESG העולמית.
​​​​​להבנה מעמיקה ולגישה למחקר המלא, אנא פנה אלינו – l.ortar@shibolet-esg.com

ברכות לחברת קאמטק על פרסום דוח ה ESG לשנת 2023

שמחנו ללוות, זו השנה השנייה את חברת קאמטק בפרסום דוח ה ESG שלה. הדוח מציג את המחויבות המתמשכת של החברה לקיימות. 

ברוך הבא לצוות שבלת ESG – מארק שטיינספיר

הישר מצ'ילה, אנחנו שמחים מאוד לצרף לצוות שבלת ESG את מארק. מארק הגיע אלינו מצ'ילה להתמחות כחלק מתוכנית מסע ולשמחתנו החליט להישאר בארץ. מארק הינו מהנדס סביבה והוא מהווה חיזוק משמעותי לפעילות האקלים שלנו ובכלל זה מדידות פחמן, אסטרטגיות הפחתה ומדיניות של נט-זרו. 

מארק הוא מהנדס צ'יליאני עם בסיס אקדמי חזק בהנדסת תעשייה ומכונות מ-Pontificia Universidad Católica de Chile. המסע המקצועי שלו היה שזור עמוק בתשוקה לקיימות סביבתית. עם התמקדות בפיתוח פתרונות לעתיד ירוק יותר, מארק תרם לפרויקטים בייצור מימן ירוק ואמוניה ירוקה ואלקטרו-ניידות. מעבר לעיסוקיו המקצועיים, המחויבות האישית שלו לניהול סביבתי ניכרת בהתלהבותו מפעילויות חוצות כגון טרקים, אופני הרים וצילומי טבע. בחיפוש אחר אתגרים והזדמנויות חדשות. המטרה שלו היא למנף את המומחיות שלו באספקת שירותי ESG וסיכון אקלים מקיפים תוך הרחבת הידע שלו על הטכנולוגיות הסביבתיות החדישות של ישראל.